Le persone giuste. Trovate prima.

Gestisco il tuo processo di recruiting dall’analisi del fabbisogno alla firma del contratto, in più lingue e oltre i confini.

La situazione

Una posizione aperta costa ogni giorno fatturato ed energie. I buoni candidati raramente si candidano da soli, e internamente manca il tempo per la ricerca diretta, i colloqui e il coordinamento.

Cosa ottieni

  • Un profilo del ruolo preciso, allineato con il reparto e il budget
  • Annunci che attirano le persone giuste
  • Ricerca diretta di candidati in quattro lingue
  • Colloqui strutturati con guida e assessment
  • Una shortlist con una breve valutazione per candidato
  • Coordinamento dei colloqui fino al contratto

Come funziona

  1. 1giorno 1–3

    Briefing

    Chiarire ruolo, competenze, budget e tempi con il reparto.

  2. 2settimana 1

    Strategia di ricerca

    Definire canali, aziende target e annuncio.

  3. 3settimana 1–3

    Active sourcing

    Individuare i profili adatti e contattarli personalmente.

  4. 4in corso

    Preselezione

    Colloqui guidati, assessment e referenze.

  5. 5settimana 3–6

    Shortlist & chiusura

    Presentare i candidati, coordinare i colloqui, accompagnare il contratto.

Consegna

  • Profilo del ruolo
  • Annuncio/i
  • Longlist e shortlist
  • Guida al colloquio
  • Valutazioni dei candidati
  • Stato settimanale

Per chi

PMI senza un proprio reparto recruitingStartup in crescitaAziende che assumono in più paesiPosizioni dalla produzione alla direzione
65€ / ora

o 480 € al giorno · Prezzo fisso su richiesta

Tutti i prezzi in euro. IVA non applicata (TVA non applicable, art. 293 B du CGI).

Dario ha fatto un ottimo lavoro: ha trovato buoni candidati e organizzato gli incontri con loro.Cliente · Incarico di recruiting

Domande frequenti

Per quali posizioni fai recruiting?

Da operai qualificati e non qualificati in produzione e logistica fino a specialisti e C-level. Il processo si adatta al ruolo.

Lavori a provvigione?

Lavoro a tariffa oraria o giornaliera, oppure a prezzo fisso per incarico. Così paghi un lavoro chiaramente concordato e non il caso.

In quali paesi cerchi?

Soprattutto Germania, Italia, Francia e Svizzera, a livello internazionale se serve.

È proprio il tuo tema?

Nel primo colloquio chiariamo obiettivi, ambito e tempi. Poi ricevi un’offerta concreta.

Senza impegno e riservato. Risposta entro 24 ore.