Un’amministrazione HR che funziona.
Mi occupo del lavoro HR ricorrente, così puoi dedicarti alle persone invece che ai moduli.
La situazione
Contratti, permessi, presenze, certificati: l’amministrazione HR cresce con ogni nuova assunzione. Nei team piccoli resta spesso indietro, finché diventa urgente.
Cosa ottieni
- Contratti di lavoro con accordi salariali e contrattuali
- Permessi di lavoro e variazioni richiesti
- Rilevazione presenze gestita, ore controllate e corrette
- Dati preparati per le paghe
- Certificati di lavoro e attestazioni del datore
- Documenti di ingresso e uscita in ordine
Come funziona
- 1settimana 1
Analisi iniziale
Quali attività, sistemi e scadenze ci sono?
- 2settimana 1–2
Passaggio di consegne
Chiarire accessi, modelli e responsabilità.
- 3continuativa
Gestione corrente
Svolgere le attività, tenere d’occhio le scadenze.
- 4mensile
Chiusura mensile
Controllare le ore, preparare i dati paghe, segnalare i punti aperti.
- 5trimestrale
Miglioramento
Semplificare modelli e routine.
Consegna
- Modelli di contratti e documenti
- Panoramica scadenze
- Dati paghe mensili
- Certificati e attestazioni
- Lista dei punti aperti
- Routine documentate
Per chi
o 320 € al giorno · Prezzo fisso su richiesta
Tutti i prezzi in euro. IVA non applicata (TVA non applicable, art. 293 B du CGI).
Domande frequenti
Elabori le buste paga?
Preparo tutti i dati per le paghe e lavoro con il tuo commercialista o consulente del lavoro.
Come tratti i dati HR riservati?
In modo riservato e conforme al GDPR. Su richiesta firmiamo un accordo sul trattamento dei dati e un NDA.
Lavori da remoto?
Sì, soprattutto. In loco nell’area di Tolone e altrove su accordo.
È proprio il tuo tema?
Nel primo colloquio chiariamo obiettivi, ambito e tempi. Poi ricevi un’offerta concreta.
Senza impegno e riservato. Risposta entro 24 ore.