Une administration RH qui roule.
Je prends en charge le travail RH récurrent pour que vous puissiez vous occuper de vos équipes plutôt que des formulaires.
Le constat
Contrats, autorisations, suivi du temps, certificats : l’administration RH grandit avec chaque embauche. Dans les petites équipes, elle reste souvent en attente, jusqu’à l’urgence.
Ce que vous obtenez
- Contrats de travail avec accords salariaux et conventionnels
- Autorisations de travail et mutations demandées
- Suivi du temps géré, heures contrôlées et corrigées
- Données préparées pour la paie
- Certificats de travail et attestations employeur
- Documents d’arrivée et de départ propres
Déroulement
- 1semaine 1
État des lieux
Quelles tâches, quels systèmes, quelles échéances ?
- 2semaine 1–2
Reprise
Clarifier accès, modèles et responsabilités.
- 3en continu
Fonctionnement courant
Traiter les tâches, suivre les échéances.
- 4mensuel
Clôture du mois
Vérifier les heures, préparer la paie, signaler les points ouverts.
- 5trimestriel
Amélioration
Simplifier modèles et routines.
Livrables
- Modèles de contrats et documents
- Tableau des échéances
- Données de paie mensuelles
- Certificats et attestations
- Liste des points ouverts
- Routines documentées
Pour qui
ou 320 € par jour · Prix fixe sur demande
Tous les prix en euros. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Questions fréquentes
Faites-vous la paie ?
Je prépare toutes les données de paie et travaille avec votre expert-comptable ou votre prestataire de paie.
Comment traitez-vous les données RH confidentielles ?
De façon confidentielle et conforme au RGPD. Sur demande, nous signons un accord de sous-traitance et un NDA.
Travaillez-vous à distance ?
Oui, principalement. Sur site dans la région de Toulon et ailleurs sur demande.
Cela correspond à votre besoin ?
Lors du premier échange, nous précisons objectifs, périmètre et délais. Vous recevez ensuite une offre concrète.
Sans engagement et confidentiel. Réponse sous 24 heures.